按照既定安排，干部们依次发言，介绍新学期的工作计划。每位干部介绍之后，其他干部对其进行点评，指出亮点和建议，会议在分享交流、互学互建的轻松交流氛围中进行。

     周娜副校长分别介绍自己负责的大教学处主管,负责合作办学、文化宣传、教师队伍建设和科技创新等工作。周副校长明确提出新学期教学基本功暨“福悦”杯“讲-说-评-答”四环技能大赛培训和展示活动的重点工作和建立健全学校质量监控机制的创新工作。

      周娜副校长发言

     课程教学中心屠锋主任以《抓常态管理 促减负提质 汇优质资源 助师生发展》为题介绍皇冠体育app计划。立足“双减”工作推进和学校发展规划，屠主任按照12345的设计思路，创新设计各项新学期教学常规和考务工作。

    屠锋主任发言

    质量监控中心朱宁主任聚焦初三质量提升工作。在对初三进行整体分析的基础上，朱主任提出初三的质量目标并明确初三一年各月的大事列表，对初三的各项工作提出设计和规划。

    朱宁主任发言

    学生发展中心董雪主任依据《皇冠体育app》和《皇冠体育app》的具体要求，围绕培养“全面成长 个性发展的福悦少年”这一目标，提出“每一”课程育人、“福悦”文化育人、魅力活动育人、劳动实践育人、自治管理育人三方协同育人等6大育人途径。

     董雪主任发言

     行政保障中心孟静主任以《以行政服务 促精品保障》 为题介绍新学期计划。孟主任提出以把服务做成精品为标准，落实“做保障为质量”的工作目标，提高工作效率，使行政保障工作达到制度化、规范化、科学化。

     孟静主任发言

     安全总务韩松主任提出坚持“精细管理、人文关怀”的后勤工作原则，从规范后勤工作、加强财务管理、抓好安全工作和加强党风廉政建设等方面开展各项安全总务工作。

     韩松主任发言

     工会负责人李明昌以《提升服务品质 打造福悦家园》为题介绍新学期计划。李主任提出工会坚持“关心教师、理解教师、服务教师、发展教师”的工作目标和 “多办实事、 贴心服务、促进发展”的工作原则，落实各项工会工作。

    李明昌主任发言

    叶友文书记作中层干部执行力提升培训。结合丰富的中层管理经验和扎实的理论学习，叶友文书记从中层干部执行力的重要性、什么是执行力、学校中层干部执行力不强的现象及其原因、中层干部应具有的执行力及如何做好中层干部等方面详细深入全面介绍如何提升执行力，中层干部们受益匪浅。

      高俊英校长做总结发言。高校长对干部们的汇报给与充分的表扬与肯定。高校长对干部们提出了建议和希望。高校长建议干部们做好部门间工作的协调与配合，在充分沟通的基础上，共同开展工作。高校长也希望干部们继续学习研读叶书记的培训内容，提升思想认识，切实提升工作执行力，提升工作实效。

    新学期、新气象、新起点、新征程！通过此次会议，干部们明确了新学期的努力方向，鼓足了奋斗干劲，树立了工作信心。在高俊英校长、叶友文书记的带领下，干部们抖擞精神，为学校发展而奋斗，为学校的优质发展再出发！